2月5日，广西工程征询集团召开第一届第四次职工代表大会暨工会第一届第五次会员代表大会，全面总结回首2023年工作以及麻将胡了2集团成立三十五年来出格是转企刷新三年来的发展经验，研判发展局势，部署2024年沉点工作工作
；嵋榍康，在当前和今后一个时期，麻将胡了2集团要萦绕北投集团“1+4”工作总体思路，对峙“四个服务”，两全推动“四个显著提升”，奋力做强做优“双智库”企业
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会议现场

刘展翔作工作汇报

麻将胡了2集团党委书记、董事长刘展翔在会上作了题为《攻坚克难 竭诚服务 创新创效 奋力做强做优“双智库”企业》的工作汇报
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汇报指出，2023年，麻将胡了2集团全面贯彻落实党的二十大心灵，扎实发展进建贯彻习近平新时期中国特色社会主义思想主题教育，积极贯彻落实自治区党委当局决策部署，对峙北投集团“正风、协同、拓展、增效”八字工作方针，迎难而上、转型升级，经济运行实现了汗青性突破；萦绕中心、服务大局，智库建设实现了新突破；自动得救、精准发力，市场启发实现了新突破；深入鼎新、夯实基础，发展质效实现了新突破；强基固本、防备风险，治理能力实现了新突破；党建引领、凝聚合力，党的建设了实现新突破
。整年交易收入同比增长36.5%，利润总额同比增长57.98%，新签合同额同比增长39.66%
。其中，交易收入和利润总额相较刷新前一年的2019年翻了两番，将近2021、2022年两年的总和
。整年实现了稳中有进、进中提质的指标，成为麻将胡了2集团发展汗青上的“全面突破年”
。

自2020年转企刷新三年来，麻将胡了2集团始终对峙党的辅导、对峙服务大局、对峙创新求变、对峙解放思想，推动了企业党的建设越发倔强有力、企业综合实力实现逾越式发展、主题竞争力大幅提升、人才档次和引育实现质的飞跃、项目创优获得丰硕成就、服务经济社会发展功效显著
。

汇报强调，征询行业正处在新一轮大刷新、大整合的时期，麻将胡了2集团发展面对的战术机缘微风险挑战并存，总体上机缘大于挑战
。麻将胡了2集团要从持久大势中认清当前局势、从经济走势中判断未来趋向、从复杂局面中寻找发展机缘，牢牢把握发展的自动权，把握“四个平衡”、做好“四个服务”、聚焦“四个显著提升”，奋力做强做优“双智库”企业，致力于成为落实国度和自治区沉大战术的主力军、推动区域经济社会高质量发展的先行者、征询业创新创效发展的排头兵
。

汇报明确了2024年为麻将胡了2集团的“服务创效年”，强调了整年要沉点抓好七个方面工作：

一是稳基础，固底子，在壮大公司发展规模上获得新实效
。要以“拼、时、效”为切入点，两全经营治理，钻营有利润的收入，实现有现金流的利润，形成有质量的速度，确保有价值的生计
。

 二是抓政策，强利用，在智库型国企服务国度和自治区沉大战术以及国有企业深入鼎新中实现新突破
。要强化对国度和自治区沉大战术的服务，提升服务国资国企鼎新发展能力，加强钟注宏观钻研能力，抓好智库成就转化
。

    三是抢市场，求突破，在推动跨区域全产业链发展上拓展新空间
。要坚韧提升传统业务、着力开发沉大项目、积极造就新兴业务、对峙不懈“走出去”、强化协同发展
。

四是优发展，树品牌，在塑造企业主题竞争力上造就新优势
。要把集采中心打造成为提高主题竞争力的有力支持，把造就全咨3.0业务模式作为牵引公司发展的“加快器”，把资质资信提档升级作为提升竞争力的坚实基础
。

五是抓鼎新，添动力，在驱动创新发展上开释新动能
。要加快美满治理系统现代化，美满市场化经营机造，成立健全鼎新成就坚韧长效机造
。

六是控风险，促合规，在保险可持续健康发展上筑牢新防线
。要守好现金流绝对安全底线，狠抓安全出产与成就质量管控，守住清廉自律底线
。

七是强党建，促发展，在引领带头高质量发展上展示新作为
。要持续强化基层党组织建设，持续打造品牌优势，加快建设高素质专业化干部人才行列，持续深入“清廉麻将胡了2”建设
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周强作工作汇报

麻将胡了2集团党委副书记、董事、工会主席周强在会上作了题为《融入鼎新发展大局  做实做细工会服务 为推动做强做优“双智库”企业凝心聚力》的工作汇报
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汇报回首了2023年的重要工作成就，分析了存在的问题和不及，明确了2024年公司工会工作的重要工作：一是对峙不懈用习近平新时期中国特色社会主义思想凝心铸魂，二是坚定守护职工合法权利疏导当好企业发展主人翁，三是持续推动高素质征询人才行列建设迈上新台阶，四是不休提升“幸福麻将胡了2”“活力麻将胡了2”品牌美誉度
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党委委员、纪委书记唐志珍主持会议

会议审议通过了麻将胡了2集团2024年工作汇报、麻将胡了2集团工会2024年工作汇报、工会2023年度经费审查工作汇报，《员工职业发展系统治理法子（2024年订正）》《员工薪酬治理法子（2024年订正）》《工作人员考勤与休假治理法子（2024年订正）》《 福利费治理法子（2024年订正）》（草案）及决定（草案）
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公司辅导为获奖员工颁奖

会议赞美了2023年度先进幼我、业务能手，2023年征询成就岗位技术交锋较量获奖员工；评议了职工之家建设情况，工会主席、副主席推广职责情况；补选了工会委员会委员、副主席
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现场递交责任书

会上，各业务部门，分、子公司（处事处）掌管人递交了2024年度经交易绩责任书、2024年度安全出产责任书
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